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直击|雷军任命19名技术委员会委员 设百万元级别奖励

2019-4-30 12:54| 发布者: admin| 查看: 183| 评论: 0|来自: 四川耍耍网

摘要: 4月30日上午消息,小米集团组织部今日下发了最新技术人事任命,共任命了19位集团技术委员会委员。早在今年2月小米成立了技术委员会,任命集团副总裁崔宝秋博士担任技术委员会主席。  小米集团创始人、董事长兼CEO ...

4月30日上午消息,小米集团组织部今日下发了最新技术人事任命,共任命了19位集团技术委员会委员。早在今年2月小米成立了技术委员会,任命集团副总裁崔宝秋博士担任技术委员会主席。

  小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在会上强调,技术委员会要强化技术立业,打造一流的技术团队和文化,对做出突出技术钻研和创新的工程师给予百万元级别的特别奖励,以激励技术创新和技术突破。

  根据最新的人事任命邮件,小米集团技术委员会下设的顾问委员会、委员会办公室,并入原标准与技术部,以及19名集团技术委员委员都向崔宝秋汇报,这也标志着小米集团技术委员会的架构已初步完成。

  雷军强调,技术创新最核心的是人才,小米今后既要加大力度招募博士学位的高尖端技术人才,又要加强从高校招募更多的年轻技术人才,在集团技术委员会的推动下,公司要形成一套完善独立的技术人才晋升和级别评定体系,要让技术人才能够在良好的环境下专心做研发,一样有成就感和获得优厚回报。

      在新的技术组织架构下,小米集团技术委员会要肩负五大职责。第一,在技术战略方面,把握技术方向,预研前沿技术;第二,在技术合作方面,建立与政府、高校、企业、科研院所、行业专家的合作;第三,在技术人才方面,加强集团技术人才队伍建设,包括人才的发现、招募、培训、激励等;第四,在技术组织方面,领导各个专项委员会以及各业务的技术团队;第五,在技术文化方面建设一流的技术文化和卓越的工程师文化,提升工程师成就感。

  雷军宣布任命时表示,小米将持续加大研发投入,继续提升研发效率,强化预研探索,同时继续提升研发分摊成本的水平。同时今后每年将设立百万元级别的重奖,激励小米的技术人才做出创新突破,以多种形式的奖励,让技术人才获得荣誉和尊重。

  雷军多次提到,除了北京总部,要在南京和武汉要再建两个万人规模的技术研发中心,为小米创业第二阶做好人才储备。雷军说:“技术是流淌在我们血液中的信仰,未来小米要始终高举技术立业的大旗,持续打造深入人心的工程师文化。”

  在智能手机市场技术竞争越来越激烈的背景下,小米也在逐步加大技术创新和投入。2018年小米研发投入为58亿元,相较上一年提高了83.3%。过去三年,小米研发投入累计达111亿。


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